У Бањалуци је данас потписан Посебан колективни уговор за запослене у органима управе Републике Српске, којим су унапријеђена постојећа и уведена нова права запослених.
Након потписивања, министар управе и локалне самоуправе Сенка Јујић издвојила је мјере које се односе на боловање, родитеље, дјецу и запослене који се лијече од неплодности.
Она је нагласила да су права утврђена прије три године остала на снази, али да су кроз нови Колективни уговор уведена и додатна права, као и појашњења појединих одредаба.
Јујићева је навела да се накнада за превоз сада плаћа за удаљеност од три до 60 километара, а боловање је подигнуто на 80 одсто.
Посебно је нагласила нову мјеру за запослене који се боре за потомство и лијече од неплодности. „Сада им је боловање плаћено 100 одсто. То је једна новина и вјерујем да је то једна добра пронаталитетна мјера", додала је Јујићева.
Као посебна новина, нагласила је, први пут су препознати самохрани родитељи као засебна категорија. „Самохраним родитељима увећава се годишњи одмор за пет радних дана за дјецу до 15 година", навела је Јујићева.
Према њеним ријечима, унапријеђена су и права родитеља дјеце са сметњама у развоју и дјеце са здравственим проблемима, којима је годишњи одмор у одређеним случајевима увећан са досадашња три на пет дана, и то за свако дијете. Напоменула је да су измијењена и права родитеља дјеце млађе од седам година.
„Док је раније било предвиђено укупно три дана годишњег одмора, без обзира на број дјеце тог узраста, сада се право односи на свако дијете до седам година", навела је Јујићева.
Она је захвалила предсједнику Владе Републике Српске Сави Минићу на подршци и разумијевању, као и представницима репрезентативних синдиката и сарадницима Министарства управе и локалне самоуправе који су учествовали у преговорима и усаглашавању текста колективног уговора.
Предсједник Синдиката управе Републике Српске Божо Марић рекао је да је потписивањем Колективног уговора реализован меморандум потписан 1. маја са премијером Савом Минићем, којим је договорено потписивање три посебна колективна уговора током ове године, као и два повећања плата.
„Ово је јединствен случај да смо ми као синдикати у једној години потписали три колективна уговора, чиме смо обухватили више од 38.000 запослених у Републици Српској", рекао је Марић.
Подсјетио је да је почетком године потписан Посебни колективни уговор за запослене у локалној самоуправи, затим за јавне службе, док је данашњим потписивањем уговора за запослене у органима управе заокружен социјални дијалог у текућој години.
Истакао је да нису ријешена сва питања, али да ће преговори бити настављени, те додао како ће већ приликом припреме буџета истаћи нови захтјев који се односи на ново повећање плата у 2027. години.
Он је најавио да ће Синдикат управе представити и пројекат који се односи на стамбену политику, имајући у виду све тежи положај запослених у јавној управи када је ријеч о могућности рјешавања стамбеног питања.
Предсједник Синдиката локалне самоуправе, управе и јавних служби Републике Српске Бранко Зеленовић рекао је да је данашњим потписивањем новог Колективног уговора показана спремност да се кроз наставак социјалног дијалога ради на даљем унапређењу материјалног и радно-правног положаја запослених у органима управе.
Он је навео да ће Посебни колективни уговор важити од 1. јануара 2027. године.
Напоменуо је да није све завршено јер сви захтјеви синдиката нису прихваћени, али очекује да ће доћи до договора са Владом Српске, те нових повећања плата и обима права радника.
Осврнувши се на ову годину, Зеленовић је рекао да су синдикати задовољни оствареним, оцијенивши да се ријетко који синдикати могу похвалити са три потписана колективна уговора којим су, између осталог, повећане плате.