Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 55/07, Пречишћени текст) прописано је право радника на отпремнину који сматрају да им је радни однос престао незаконито. Чланом 182. (152) Закона о раду прописано је ко има право на исплату отпремнине по основу незаконитог престанка радног односа, и он гласи: „Радник који се на дан 31. децембра 1991. године налазио у радном односу код послодавца чије је сједиште било на садашњој територији Републике Српске, а који сматра да му је радни однос незаконито престао код тог послодавца, почев од тог датума па до дана ступања на снагу овог закона, има право да у року од три мјесеца од дана ступања на снагу овог закона поднесе захтјев за остваривање права на отпремнину. Захтјев се подноси министарству надлежном за послове рада у писменом облику (лично или препорученом поштом)“.
Рок за подношење захтјева за остваривање права на отпремнину је био од 16.новембра 2000. године до 16. фебруара 2001. године.
О захтјевима за остваривање права на отпремнину одлучује Комисија коју образује министар надлежан за послове рада.
Против рјешења комисије радник има право жалбе министру надлежном за послове рада у року од 15 дана од дана достављања рјешења.