СКРАЋЕЊЕ РАДНОГ ВРЕМЕНА
Одредбом члана 59. Закона о раду („Службени гласник Републике Српске", број 1/16, 66/18, 91/21, 119/21 и 112/23) прописано је да радно вријеме радника који раде на радним мјестима и пословима на којима и поред примјене одговарајућих мјера и средстава заштите на раду постоји повећано штетно дејство услова рада на здравље радника скраћује се сразмјерно том штетном дејству, а највише до десет часова седмично (послови са повећаним ризиком). О скраћењу радног времена одлучује министарство надлежно за послове рада на захтјев послодавца, заинтересованог радника, инспектора рада или синдиката, а на основу стручне анализе сачињене од овлашћене научне или стручне организације. Скраћено радно вријеме, у погледу права радника, сматра се пуним радним временом.
Радна мјеста са повећаним ризиком, односно послови са повећаним ризиком дефинишу се у Акту о процјени ризика.
Уз захтјев за скраћење радног времена, потребно је доставити:
- Акт о процјени ризика са закључцима (ЦД)
- Извод из Акта о процјени ризика за радна мјеста гдје је предложена мјера у виду скраћења радног времена са закључцима о скраћењу