У присуству премијера Републике Српске Саве Минића, министар здравља и социјалне заштите Ален Шеранић и министар рада и борачко-инвалидске заштите потписали су са Синдикатом управе Републике Српске и Синдикатом локалне самоуправе, управе и јавних служби Републике Српске Посебни колективни уговор за запослене у јавним службама Републике Српске.
Посебни колективни уговор за запослене у јавним службама уређује права, обавезе и одговорности запослених у Фонду за пензијско и инвалидско осигурање Републике Српске, Фонду здравственог осигурања Републике Српске, Јавној установи Завод за запошљавање Републике Српске, Јавној установи Јавни фонд за дјечију заштиту, Фонду за професионалну рехабилитацију и запошљавање инвалида, јавним установама социјалне заштите чији је оснивач Република Српска, Јавној установи „Воде Српске“ и јавним установама и фондовима чији је оснивач Република Српска.
Новим Посебним колетивним уговором значајно се унапређују права запослених у јавним службама. Тако је, између осталог, прописано увећање основне плате радника по оснoву рада на пословима са посебним условима рада од пет до 30 одсто у складу са општим актом послодавца, а доња граница удаљености од мјеста становања за обрачун накнаде трошкова превоза до мјеста рада сада је три километра у односу на претходно дефинисаних четири километра итд. Такође, прописано је и увећање броја дана годишњег одмора за родитеља усвојиоца дјетета млађег од седам година, најмање за три радна дана за свако дијете, као и родитељу дјетета којем је потребна појачана родитељска њега и то најмање пет радних дана за свако дијете.
Проширено је и право на плаћено одсуство и то за рођење дјетета са три на пет радних дана, теже болести члана уже породице са три на пет дана итд.
Овај посебни колективни уговор омогућава и право на помоћ раднику у случају набавке ортопедског помагала, а дефинисани су и рокови за редовне љекарске прегледе као и обавеза консултација са синдикатом у спровођењу мјера заштите на раду.