Влада Републике Српске данас је, на 33. посебној сједници, утврдила текст Приједлога закона о републичкој управи и Приједлога закона о државним службеницима, који ће бити упућени Народној скупштини Републике Српске.
Приједлог закона о републичкој управи се доноси због изражене потребе да се у једном закону уреде сва питања од значаја за организацију и рад републичких органа управе, а не као до сада, да се ова питања уређују у више закона.
Разлози за доношење овог закона садржани су и у чињеници да су од дана доношења важећих закона наступиле значајне друштвене промјене изражене у материјалним прописима, које захтјевају усклађивање надлежности републичких органа управе са насталим промјенама.
Такође, у текст Приједлога закона о републичкој управи узети су у обзир и нови задаци и обавезе које су наступиле потписивањем Споразума о стабилизацији и придруживању и обавеза усклађивања домаћег законодавства са законодавством Европске уније.
Нова организација републичких органа управе, која је предвиђена Приједлогом закона о републичкој управи, омогућиће, у већој мјери, кориштење савремених услова рада у новом Административном центру Владе Републике Српске и потребе убрзања процеса реформе јавне управе у Републици Српској, у складу са стратешким циљевима промјена у овој области.
Разлози за доношење Приједлога закона о државним службеницима садржани су у обавези проистеклој из Закључка Народне скупштине Републике Српске, којим је утврђено да је потребно извршити реорганизацију система Владе, министарстава, управа и других владиних организација са циљем ефекасније организације и бољих резултата у фунционисању.
Такође, разлози за доношење овог закона садржани су и у потреби да се прецизирају и отклоне одређене нејасноће, контрадикторности као и недоречености појединих одредби, а које су уочене у току примјене постојећих закона.
Предлогом закона о државним службеницима уређује се радно-правни статус државних службеника у органима републичке управе Републике Српске, права и дужности; радна мјеста државних службеника; запошљавање и попуњавање упражњених радних мјеста; оцјењивање и напредовање; стручно оспособљавање и усавршавање и стручни испит; приправници и волонтери у органима републичке управе; дисциплинска и материјална одговорност; престанак радног односа; заштита права из радног односа; кадровско планирање; вођење централне евиденције и друга права из радног односа. Такође, одређује се орган за провођење закона и уређује статус и надлежност Одбора државне управе за жалбе.